我依旧非常明确的记得我是2025年十月5号入职的，当时入职目前的公司面试的职位是网站编辑。可是只到进了公司，我才发现所谓的网站，是一个网站收录只有几篇，外部链接基本没，关键字定位毫无逻辑的一个站，那个时候我这个网站编辑也只不过作为一个可有可无的职位的，老板的意思是非常简单，大家有一个网站，你随意拍拍照片写写文章就能了。顺便说一句我之前的工作历程把，我之前在电视台做过一年的实习记者，对摄影、摄像、文章的采编都有肯定的经验，之后又去了广州一家游戏公司做游戏策划。非常感谢这两段难能可贵的从业历程，这也是我真的接触到网站优化之后，我才发现，在这两个工作职位上学习到的不少工作技能和工作习惯是多么的要紧，这个我在后面会讲到。
1、懵懵懂懂的进入了网站优化圈子
大家公司是做美容会所代理加盟的，我依稀记得大家当时的网站关键字是帮大家做站的互联网公司名字，如此的关键字除去能帮网站建设的公司做广告。怎么才能从搜索引擎上获得流量呢?于是我在工作了几天，熟知了网站的后台操作之后，就把网站的标题和关键字都换了，换成了长沙美容会所代理和小型美容会所代理，换这两个关键字的考虑是大家的公司在长沙，假如长沙周围的市场都不可以打开的话，做代理加盟怎么才能打开全国市场呢?所以长沙美容会所代理这个核心关键字是我需要要做的，对于小型美容会所代理是考虑到当时大家的品牌知名度还不是非常高，各方面条件还不拥有谈大单的能力，定坐落于小型美容会所代理更有益于成交。
那个时候大家这行做网站优化的已经有一些前辈了，但基本上不多，所以这两个关键字没过几天就上了首页，渐渐也给大家网站带来了零星的访问量，更要紧的是，我记得大家网站第一个顾客就是长沙周围城市的岳阳的，而且是一个8.8万的单子，在当时来讲是一个很大的顾客了，不过那个时候我还懵懵懂懂的，还不知道。只不过非常奇怪签完单之后大家老总还亲自给我打电话，聊了大约十多分钟，这对于一个新进公司，毫不起眼的小职员来讲，还是比较受宠若惊的。这个8.8万的单成交后，大家老总就意识到网络网络推广营销的重要程度，于是大家的网络营销推广部门正式成立。我因为我们的误打误撞成为了互联网部的主管，而我所谓的互联网部成员一个是企业的前台兼文秘，一个人身兼数职，一个是大家企业的财务，也都兼职跟我一块做互联网部的事情。我说这类不是说题外话，只不过想表达出一个当时的部门是多么的简陋和不完善，假如一个企业真的想做网络推广营销的话，团队的建设还是尤为重要的，后面我也会跟大伙聊到怎么样建设网络推广团队和怎么样做绩效考核。
正式成立了网络营销推广部，而我这个主管好像也来了干劲，可是那个时候给我的感觉就是小狗啃刺猬无处下口。天天也会更新一两篇文章，但更新的文章大多都是文不对题，目前返回来看我在11年更新的文章，真是惨不忍睹啊。
2、探索着成长，借助各种渠道学习网站优化常识
真的开始摸到网站优化门槛是一次和其他人换友链，其他人看了我的站之后说，你的站太差了，关键字密度太低。关键字密度关键字密度是什么东西?于是我百度了一下，开始真的知道关键字密度这个东西对排名的影响，然后慢慢的开始好好学习各种网站优化常识，从最基础的空间、域名、关键字的挑选、发外链等等，很多方面，一些东西是借助各种渠道学习到的，一些是自己在实质操作中慢慢总结积累的。下面，我就跟各位着重剖析一下怎么样学习。
1、向你的角逐对手学习
角逐对手其实是你最好的老师，记得当时还是老总批评我的一句话让我顿时醒悟，他说：你看看某某品牌，人家随意搜什么关键字，百度都有排名，而你们呢?真不了解你们推广部天天都在做什么?当时是说着无心，听着有意，于是我就专门去了他们的网站，搜索了一大量行业有关的关键字，我看他们是怎么样写文章的，怎么样做网站外链的。然后我就模仿着去做，他们怎么样写文章，我就如何写文章，当然，这里不是直接复制，基本的原创和伪原创还是要有些。写文章自然是我的强项，我一篇原创文章，1500字左右大概20分钟内解决，当然，偶尔有错别字还是可以理解的，基本行文思路都正确就能了，错别字什么的改改就能了。然后学习他们的发外链渠道，看看他们到哪里些平台网站权重高，发的信息排名好，然后我也去发，我当时做网站外链的方法更不是非常成熟，效率虽然没角逐对手的高，但基本的多多少少也发了一些，成效也慢慢有了。
2、关于一些SEO教学机构
我感觉SEO教学机构有一些言过其实，他们的实质操作能力我的确表示怀疑。不过个人感觉在做互联网初期让老板去听听还是可以的，让老板看重网络推广营销这个部门，并且开始意识到网络推广营销是目前尤为重要的，这一点我到非常感谢一些SEO教学机构。譬如那些机构常常说的错过了网络，你错过的不是一个机会，而是一个年代!开始让大家的老总看重并且把网络营销推广部作为一个核心部门来看待，也想在网络营销推广部门投入一些精力和资金，这一点倒是很好的。
对于一些网站优化机构的培训课程我只去听过他们的推广课，也就是大家有多少种提升网站关键词排名的办法，你想了解么，赶快来报名吧!我一定是不会报名的，昂贵的成本，几天的课程就动辄上万我想我当时是出不起的，而公司那个时候也不会觉悟高到出这个钱让我去学，毕竟那个时候我进公司还没有多长时间。后来大家公司派遣了我下面的一个主管去听了他们的实操课程，回来他的感觉是还没我平常教的办法实用，他们讲的办法大家平常都已经用到了。小得意一下，看来我这个非科班出身的人方向走对了。
3、向网络学习网站优化常识
网站优化只须你热爱，只须进入了门槛，后面有多高的造诣完全都得靠我们的悟性，靠自己在持续的实战中积累经验，但还是要多察看网络，比较大家是靠网络吃饭的，假如不像他学向哪个学?譬如说《百度搜索SEO指南》我感觉是一本很基础也最高深的网站优化教科书，可以说他是最基础的SEO培训，也可以说是最高深莫测的SEO培训，对网站优化的理解越深刻，从这个课程能看出来的东西也就越多。然后就是一些网站优化前辈的博客，和一些网站优化平台网站，譬如说ZAC，肖俊、七天网络等，这类都是我获得常识的要紧渠道，当然这里面有精华，也有糟粕，怎么样去分辨就看各位站长我们的感悟和分辨能力了。毕竟干货大伙都还是有所保留的，可以看出一点皮毛，剩下的，可以学到多少还是要看各位站长怎么样去自己领悟了。
4、多和同行交流
做大家这一行，自己埋头苦干一定是不可以的，多和一些同行交流是尤为重要的，有时我们的思路堵住了，进入了死胡同，这时跟同行聊一聊，就可以非常快的发现我们的问题。当然，经过我这一两年的磨练，给我一个人最深刻的领会还是做网站优化没捷径，还是只有吃苦耐劳的更新，努力建设优质的外部链接，改变客户体验，坚持总会有出头之日的。
3、我在网站优化道路上走过的一些弯路
2025年6月22日肯定是不少站长的梦魇，百度大更新，不少网站都被K了，拔毛了，网站关键词排名用站长工具一查全部都是100名以外，当时不少站长的心跟我当时的心一样，都是瓦凉瓦凉的。我的站也没能躲过这次K站浪潮的侵袭，可以说百度更新几次，就动荡起伏几次，有些时候是被百度拔毛了，搜索首页排名还有，有些时候排名又回来了，有些时候是百度网站快照，网站收录都非常正常，但就是不给排名。其实不一样的状况，我觉得还是都有缘由的，这其中我的小心脏也是饱受折磨，我中途几乎质疑我是否合适这个行业，几乎都要到了崩溃的边缘。不过好在我撑过来了，熬过了那段最曲折的网站优化道路。非常感谢一位老师跟我说的话，做大家这一行，失败的经验也是很宝贵的，不历程过K站的站长都是不可以成长的。说说我具体做了什么蠢事吧。也期望对各位站长起到警示和借鉴用途。
蠢事1、借助营销系统群发广告。后果网站被拔毛
当时我踏入网站优化圈子还不是很长时间，一个所谓的网络推广营销公司到大家公司营销推广，说让大家的关键字铺满百度，免费占据百度所有些网站快照广告位。那个软件也确实够强大，几乎朗阔了所有些分类，B2B平台，就是一键群发，编辑一篇文章，然后机器自动给你发布到这类网站上，当时成效确实还可以，就是发了一些信息在百度有了排名，而且外部链接了涨了好几千。当时还是蛮激动的，但没过多长时间，大概一个月左右吧，第二天上班用站长工具一查，网站网站收录变成了1，只有首页有网站收录，内页面网站收录几乎全部被K掉。然后我去网上一查，才了解原来是群发出了问题。具体是什么营销系统我就不说了，以免有做广告的嫌疑。
解决方案：
1、果断停掉群发行为。可以删除的页面尽可能都手工删除。
2、坚持持续的更新，保证优质的原创文章，维持更新频率和更新数目。最好是定点定量更新。
3、手工删除这类垃圾页面，虽然工作量非常大，但不删风险更大。然后就是建设一些优质的外部链接。
蠢事2、发的文章和网站主题不有关，或者栏目主题和文章内容不有关。后果有网站收录没排名
大家是美容会所代理站，记得那个时候我常常发一些什么《少林寺方丈怎么样怎么样.》《警车开道.》这类所谓的时事热门，或者把美容会所营运管理种类的文章发到美容会所装修栏目，把成功案例种类的文章发到美容会所商品栏目诸这样类的。那可是真的的牛头不对马嘴啊。
当时的后果是百度网站收录正常，但没给任何排名，
解决方案：
1、准时删除一些和网站主题不相干的文章，虽然降低一些网站收录，但这都是暂时的，对网站的长远进步是好的。大不了大家再勤奋一点，多更新一些有关度高的文章，把降低的量补回来。
2、调整栏目建设，规范发文章的栏目。一些已经网站收录的文章在不改变URL路径的状况下调整到相应的栏目里面，假如需要改变URL路径的，最好是删除重新发一遍。这类工作看着非常繁复，但对网站的成长都是非常重要的。对客户体验来讲都是很大的改观。这对搜索引擎来讲也是友好的。
蠢事3、狂做百度问答。后果品牌词进入百度问答百度黑名单
这是我到目前都还痛心疾首的一件事情，大伙都了解百度问答是很好的口碑和品牌宣传途径。那个时候做百度问答成效非常不错，排名也比较容易上来。我尝到了甜头，就狂做，那时候我手里百度问答10级以上的帐号都一大把。一时间百度问答到处都铺满了大家品牌的信息。可是不只之后，在去年七8月份吧，百度问答里面但凡带有品牌字样的了解全部消失，都是你的宝贝已经找不到了，自然也没了排名，更要紧的是，大家将来做任何关于品牌的百度问答，都是直接删除。百度这个意思我算是了解了，大家的这个词进入黑名单。当时百度问答的排名一消失，大家网站的流量也略有降低，好在大家网站关键词排名没遭到波及，也算是不幸中的万幸吧。
解决方案：这个解决方案真没
教训：做什么事情，过犹不及，譬如说做百度问答，做可以，控制数目和提升水平，做一批优质的，经过精心策划的百度问答即可。千万不要挑战百度的权威。当然，举一反三，大家在做百度经验、百度贴吧、百度文库、百度空间等这种商品的时候也是一个道理，千万不要贪图短期的利益而出现自断后路的愚蠢行为。
4、关于企业站的网站优化团队建设和绩效考核
不少人，特别是一些企业的老板都非常关心团队建设和绩效考核的问题。我觉得麻雀虽小，但必须要五脏俱全。一个行之有效而却配置完善的团队是尤为重要的。
具体的配置如下：
1、互联网运营总监一名。当然，假如你嫌这个名头太大你也可以叫互联网部门经理，互联网部门主管，总之要有一个负责的人，这是最基本的。他主要负责网站运营大方向的把握，团队成职员作的考核和团队技能培训等工作。
2、技术员一名。技术员至少了解ASP、PHP之类的语言中的一种。而且他也要了解网站优化的基本原理。比如URL的优化，代码的优化等等，这类非常所谓，非常细致的东西大家不可能每件事都外包出去，都找互联网公司，如此不只其他人烦，而且我们的工作效率也非常低，而且有时候我们的思路也非常难实行。大家目前的技术员本来只懂PHP的，在我手下做事之后硬是被我逼的连APS什么的其他的程序都会了。
3、网站编辑。网站编辑必须要文笔好，我以为有做记者，做游戏文案策划的从业历程，所以写文章对我来讲不是什么难事。但网站编辑，而且效率高、水平好的网站编辑还是尤为重要的。毕竟百度对原创文章，优质的原创内容喜欢是大家都知道的事情。
4、美工。美工是达成网络推广营销要紧的职位之一，一个经过精心处置过的和草草在百度上找的图片点击率一定是不同的。
5、客服。尽职的客服，为何要强调尽职二字呢?由于大家不了解什么时间客户可以进入大家的网站，所以客服可以时刻守在电脑前，抓住每个可能出现的潜在顾客，防止我任何一个有价值的顾客流失也是尤为重要的。
关于绩效考核我一般觉得有两种模式，一种是按工作量考核，一种是按工作成效考核。这两种模式是在团队处于不同时期不同靠考核办法，在团队成长阶段，我觉得按工作量考核即可，可以让职员按时按质按量的完成工作任务。但在团队成熟将来，大家就能以获得的互联网流量、询盘量、有效的顾客名单、实际转化的比例、成交率等这类非常具体的指标上来。
说在最后的话：
我觉得做网络推广营销做网站优化是没任何捷径可言的，还是刚刚那句话，只有重复1日的坚持坚持再坚持，才可以有出头之日。失败了总结经验教训，成功了也不要洋洋自得。由于百度的规则说实话哪个也不了解，即使一些行业大佬他们也不敢说他们可以了解搜索引擎规则什么时间如何变化，大家只有持续的积累经验，学会网站优化基本原理，做好内容和客户体验。当然，这类都是说到容易但做起来非常难的一件事情。除去对网站优化网络推广营销有着很大的热情以外，我实在找不出任何一个我坚持下去的原因。